Veranderatelier

Als dingen niet lekker lopen is het verstandig om in te grijpen. Logische vragen als: waar gaat het om, wat loopt er niet lekker en wat willen we het liefst bereiken, helpen nauwelijks. In het veranderatelier werkt dat anders. Het vraagstuk wordt tot op het bot uitgekleed uit. Als de essentie begrepen wordt, kan veranderd worden en succes geboekt. Voelen, Doen & Denken (Emotion, Goal & Own) zijn de drie drijfveren voor succes. Zet ze (in) op de juiste plek en de verandering is geslaagd.

Apostrof Methode

stap 1

De ingrediënten:
Stel: U, uw team, uw organisatie is toe aan verandering. De methode thematiseert de essentie met een definitie van het:

stap 2

De imaginatie: Uit de ingrediënten wordt één beeld gedestilleerd:

stap 3

De toepassing:
De ideaalvoorstelling levert informatie op voor een herdefinitie van de resultaten uit stap 1. Die worden in omgekeerde volgorde geplaatst en toegepast.